Menu

 Uchwała Nr IX/27/07

Rady Miejskiej w Sycowie

z dnia 29 marca 2007 r.

w sprawie ustalenia regulaminu określającego wysokość stawek oraz szczegółowe warunki przyznawania nauczycielom dodatków : za wysługę lat, motywacyjnego , funkcyjnego, za warunki pracy i szczegółowe warunki obliczania i wypłacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw oraz innych świadczeń wynikających ze stosunku pracy dla nauczycieli zatrudnionych w szkołach podstawowych, przedszkolach i gimnazjum dla których organem prowadzącym jest Miasto i Gmina Syców.

Na podstawie art. 18 ust.2, pkt. 15 ustawy z dnia 8 marca 1990 roku o samorządzie gminnym (tekst jednolity Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1591 ze zm. ), w związku z art. 30 ust.6 i art. 54 ust. 7 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r – Karta Nauczyciela ( tekst jednolity Dz. U. z 2006 roku Nr 97, poz. 674 ze zm.) oraz Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005 roku w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli , ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy (Dz. U. Nr 22, poz. 181 ze zm. ) Rada Miejska w Sycowie uchwala co następuje :

Rozdział I

Postanowienia ogólne

§ 1

1.Ustala się na rok 2007 regulamin określający wysokość stawek oraz szczegółowe warunki przyznawania nauczycielom dodatków : motywacyjnego , funkcyjnego, za warunki pracy i szczegółowe warunki obliczania i wypłacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw , oraz innych świadczeń wynikających ze stosunku pracy dla nauczycieli zatrudnionych w szkołach, przedszkolach , dla których organem prowadzącym jest Miasto i Gmina Syców.

2.Ilekroć w uchwale jest mowa o :

1) nauczycielach bez bliższego określenia – rozumie się przez to nauczycieli zatrudnionych w szkołach, przedszkolach i gimnazjum prowadzonych przez Miasto i Gminę Syców.

2) szkołach bez bliższego określenia – rozumie się przez to przedszkola , szkoły podstawowe i gimnazjum prowadzone przez Miasto i Gminę Syców.

Rozdział II

Dodatek motywacyjny

§ 2

1. Fundusz na dodatki motywacyjne tworzy się w wysokości 8 % średniego wynagrodzenia nauczyciela stażysty pomnożony przez sumę etatów zatwierdzonych w arkuszach organizacyjnych danej placówki na rok szkolny, z tym że 2 % pozostaje na dodatki motywacyjne dla dyrektorów i wicedyrektorów.

2. Nauczyciele kontraktowi, mianowani i dyplomowani oraz dyrektorzy mogą otrzymać dodatek motywacyjny od 3 % do 35 % średniego wynagrodzenia nauczyciela stażysty .

3. Decyzję o przyznaniu określonej stawki dodatku motywacyjnego nauczyciel lub dyrektor otrzymuje w formie pisemnej .

4. Dodatek motywacyjny dla dyrektora szkoły przyznaje Burmistrz Miasta i Gminy

Syców.

5. Dodatek motywacyjny dla nauczycieli i wicedyrektorów przyznaje dyrektor szkoły .

6. Dodatek motywacyjny przyznawany jest na okres nie krótszy niż 6 miesiący ale nie dłuższy niż do końca roku szkolnego .

7. Kwoty naliczonego dodatku zaokrągla się do pełnych złotych w taki sposób, że kwotę 0,49 zł.

pomija się, a co najmniej 0,50 zł. zaokrągla się w górę do pełnego złotego.

§ 3

1. Dodatek motywacyjny dla dyrektorów szkół przysługuje w szczególności za:

1) umiejętność racjonalnego gospodarowania środkami finansowymi szkoły:

a) przestrzeganie dyscypliny budżetowej w oparciu o posiadane środki finansowe,

b) podejmowanie działań zmierzających do wzbogacania majątku szkolnego,

c) pozyskiwanie środków pozabudżetowych oraz umiejętność ich właściwego wykorzystania,

d) podejmowanie działań zapewniających utrzymanie powierzonego mienia w stanie gwarantującym optymalne warunki do realizacji zadań dydaktyczno-wychowawczych,

2) sprawność organizacyjną w realizacji zadań statutowych szkoły, poprzez :

a) właściwą politykę kadrową ,

b) dyscyplinę pracy, podział zadań , terminowość realizacji zadań i zarządzeń,

c) właściwe zgodne z potrzebami szkoły kierowanie doskonaleniem i

dokształcaniem nauczycieli,

d) systematyczne doskonalenie zawodowe,

e) organizowanie konferencji szkoleniowych,

3) wysokie efekty w pracy dydaktycznej i wychowawczej poprzez:

a) osiągnięcia naukowe, sportowe, artystyczne uczniów w skali regionu, województwa, kraju,

b) poszerzoną ofertę szkoły poprzez wprowadzenie programów autorskich,

innowacji oraz innych rozwiązań metodycznych,

c) obecność szkoły w środowisku lokalnym , udział w imprezach, konkursach

i przeglądach organizowanych przy współpracy z instytucjami kulturalnymi i innymi

placówkami,

d) dbałość o klimat wychowawczy poprzez rozwiązywanie konkretnych problemów

wychowawczych, podejmowanie efektywnych działań profilaktycznych zapobiegających zagrożeniom społecznym,

e) konstruktywną współpracę z Radą Rodziców i Samorządem Uczniowskim.

2. Nauczycielowi może być przyznany dodatek motywacyjny w szczególności za:

1) uzyskiwanie przez uczniów z uwzględnieniem ich możliwości oraz warunków pracy nauczyciela dobrych osiągnięć dydaktyczno-wychowawczych potwierdzonych wynikami klasyfikacji, promocji, egzaminów i sprawdzianów albo sukcesami w konkursach , zawodach i olimpiadach,

2) umiejętne rozwiązywanie problemów wychowawczych uczniów we współpracy z ich

rodzicami,

3) pełne rozpoznanie środowiska wychowawczego uczniów , aktywne i efektywne działanie na rzecz uczniów potrzebujących szczególnej opieki,

4) jakość świadczonej pracy związanej z powierzonym stanowiskiem, a szczególności:

a) systematyczne i efektywne przygotowywanie się do przydzielonych obowiązków,

b) podnoszenie umiejętności zawodowych, samokształcenie i doskonalenie zawodowe,

5) wzbogacenie własnego warsztatu pracy,

6) dbałość o estetykę powierzonych pomieszczeń , o sprawność pomocy dydaktycznych lub innych urządzeń szkolnych,

7) rzetelne i terminowe wywiązywanie się z poleceń służbowych,

8) przestrzeganie dyscypliny pracy,

9) aktywny udział w realizowaniu zadań statutowych szkoły, a w szczególności:

a) udział w organizowaniu imprez i uroczystości szkolnych,

b) udział w posiedzeniach komisji przedmiotowych i innych,

c) opieka nad samorządem uczniowskim lub innymi organizacjami uczniowskimi działającymi w szkole,

d) prowadzenie lekcji lub zajęć koleżeńskich , przejawianie innych form aktywności w ramach wewnątrzszkolnego doskonalenia zawodowego nauczycieli

§ 4

.

Prawo do dodatku motywacyjnego nabywa nauczyciel po przepracowaniu roku szkolnego w danej szkole, zaś na stanowisku dyrektora okres ten można skrócić do pół roku.

Rozdział III

Dodatek funkcyjny

§ 5

1. Nauczycielom , którym powierzono stanowisko dyrektora lub wicedyrektora szkoły bądź inne stanowisko kierownicze przewidziane w statucie , przysługuje dodatek funkcyjny w wysokości określonej w tabeli nr 1.

2. Wysokość dodatku funkcyjnego dla dyrektorów ustala Burmistrz Miasta i Gminy Syców uwzględniając między innymi:

- wielkość szkoły,

- ilość uczniów w przeliczeniu na oddziały,

- liczba godzin w szkole (placówce),

- liczba nauczycieli w stosunku , do których sprawowany jest nadzór pedagogiczny,

- liczba nadzorowanych pracowników obsługi ,

- liczba nadzorowanych obiektów .

3. Wysokość dodatku funkcyjnego dla wicedyrektorów i innych stanowisk kierowniczych jak również dla osób wymienionych w § 6 ustala dyrektor szkoły.

§ 6

1. Dodatek funkcyjny przysługuje również nauczycielom , z tytułu wykonywania zadań :

a/ wychowawstwa klasy, oddziału w wysokości 5 %,

b/ wychowawstwa klasy w gimnazjum w wysokości 6 %

c/ opiekuna stażu w wysokości 3 %,

d/ doradcy metodycznego w wysokości do 10 %,

e/ nauczyciela konsultanta - w wysokości do 15 % ,

średniego wynagrodzenia nauczyciela stażysty , o którym mowa w art. 30 ust.3 Karty Nauczyciela.

2. Dodatek funkcyjny ,o którym mowa w § 6 pkt.1 lit.bc przysługuje za każdego nauczyciela powierzonego opiece.

§ 7

1. Prawo do dodatku funkcyjnego powstaje od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym nastąpiło powierzenie stanowiska kierowniczego lub zadań wymienionych w § 6 pkt.1, a jeżeli powierzenie nastąpiło pierwszego dnia miesiąca – od tego dnia.

2. Nauczyciel, któremu powierzono stanowisko kierownicze na czas określony, traci prawo do dodatku funkcyjnego z upływem tego okresu , a w razie wcześniejszego odwołania , z końcem miesiąca, w którym nastąpiło odwołanie: jeśli odwołanie nastąpiło pierwszego dnia miesiąca od tego dnia.

3. Dodatek funkcyjny związany jest ze stanowiskiem, wykonywaniem zadań wychowawcy klasy lub opiekuna stażu, przysługuje również osobie, której powierzono odpowiednie obowiązki w zastępstwie innej osoby, jeśli jej nieobecność w pracy przekracza 2 miesiące.

4. Kwoty naliczonego dodatku zaokrągla się do pełnych złotych w taki sposób, że kwotę 0,49

zł. pomija się, a co najmniej 0,50 zł. zaokrągla się w górę do pełnego złotego.

Tabela nr 1

Rozdział V

Dodatek za warunki pracy

§ 8

1. Nauczycielom przysługuje dodatek za trudne warunki pracy określone w § 8 rozporządzenia cytowanego w podstawie prawnej .

2. Wysokość dodatku za trudne warunki pracy ustala się na poziomie 15 % stawki osobistego zaszeregowania nauczyciela.

3. Nauczycielom przysługuje dodatek za pracę w warunkach uciążliwych określonych § 9 rozporządzenia cytowanego w podstawie prawnej .

4. Nauczycielom i wychowawcom pracującym w warunkach uciążliwych przysługuje dodatek w wysokości 20 % stawki osobistego zaszeregowania nauczyciela.

§ 9

1. Dodatek za warunki jest proporcjonalnie pomniejszany za czas nieobecności z powodu choroby lub sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym członkiem rodziny , za który wypłacany jest zasiłek z ubezpieczenia społecznego.

2. Dodatek za warunki pracy przysługuje w okresie faktycznego wykonywania pracy, z którą dodatek jest związany .

Rozdział VI

Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i zastępstw doraźnych

§ 10

1. Wynagrodzenie za jedną godzinę ponadwymiarową ustala się dzieląc stawkę wynagrodzenia zasadniczego ( łącznie z dodatkiem za warunki pracy, jeżeli praca w godzinach ponadwymiarowych odbywa się w warunkach trudnych, uciążliwych) przez miesięczną liczbę godzin tygodniowego obowiązkowego wymiaru zajęć ustalonego dla zajęć dydaktycznych , wychowawczych lub opiekuńczych realizowanych w ramach godzin ponadwymiarowych nauczyciela

2. Wynagrodzenie za jedną godzinę doraźnego zastępstwa przydzielonego nauczycielowi ustala się

w sposób określony w ust. 1.

3. Miesięczną liczbę godzin obowiązkowego wymiaru zajęć nauczyciela uzyskuje się mnożąc tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin przez 4,16 z zaokrągleniem do pełnych godzin w ten sposób, że czas zajęć do 0,5 godziny pomija się , a co najmniej 0,5 godziny liczy się za pełną godzinę.

4. W przypadku konieczności łączenia różnych wymiarów pensum w ramach jednego etatu, ustala się pensum proporcjonalnie w odniesieniu do łącznej liczby realizowanych przez nauczyciela zajęć dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych. .Wszystkie godziny realizowane powyżej tak ustalonego pensum stanowią godziny ponadwymiarowe.

§ 11

1. Godziny ponadwymiarowe przypadające w dniach , w których nauczyciel nie mógł ich realizować z przyczyn leżących po stronie pracodawcy, w szczególności :

a/ zawieszeniem zajęć z powodu epidemii lub mrozów,

b/ wyjazdem uczniów na wycieczki, zielone szkoły lub imprezy,

c/ rekolekcjami,

d/ udziałem nauczyciela w konferencji metodycznej ,

e/ chorobą dziecka nauczania indywidualnego , trwającą dłużej niż tydzień

-traktuje się jak godziny faktycznie zrealizowane.

2. Nauczycielom , którzy w dniu wolnym od pracy realizują planowe i odpowiednio

udokumentowane zorganizowane zajęcia dydaktyczne, wychowawcze lub opiekuńcze przysługuje odrębne wynagrodzenie określone w § 10 rozporządzenia cytowanego w podstawie prawnej.

3. Za opiekę nad uczniami w czasie dowozów dzieci do lub ze szkoły , nauczycielowi - opiekunowi , któremu powierzono opiekę nad dowozem przysługuje wynagrodzenie w wysokości stawki godzinowej przewidzianej dla wychowawcy świetlicy.

Rozdział VII

Dodatek mieszkaniowy

§ 12

1. Nauczycielom zatrudnionym zgodnie z art.54 ust. 1 i 3 ustawy Karta Nauczyciela ,w szkołach na terenie wiejskim przysługuje nauczycielski dodatek mieszkaniowy .

2. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przysługuje nauczycielom zatrudnionym w wymiarze nie niższym niż połowa tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin określonego w art. 42. ust.3 ustawy Karta Nauczyciela .

3. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przysługuje od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu , w którym nauczyciel złożył wniosek o jego przyznanie .

4. Nauczycielowi dodatek przyznaje dyrektor szkoły , a dyrektorowi Burmistrz.

5. Nauczycielowi przysługuje dodatek w wysokości:

a/ dla jednej osoby - 6 %

b/ dla dwóch osób w rodzinie - 8 %

c/ dla trzech i więcej osób - 10 %

-miesięcznej stawki najniższego wynagrodzenia za pracę pracowników , ustalonego przez

Ministra Pracy i Polityki Społecznej , zwanego dalej ,, najniższym wynagrodzeniem” - dla jednej osoby.

6. Kwoty przypadającego dodatku zaokrągla się w ten sposób, że kwotę do 0,49 zł. pomija się , a kwotę co najmniej 0,50 zł. zaokrągla się do pełnego złotego .

7. Do osób o których mowa w pkt. 4 zalicza się nauczyciela oraz wspólnie z nim zamieszkujące dzieci do lat 20 , jeżeli nie mają własnych źródeł dochodów.

8. Nauczycielowi i jego współmałżonkowi , będącemu także nauczycielem, stale z nim zamieszkującym przysługuje tylko jeden dodatek w wysokości określonej w punkcie 4.

Małżonkowie wspólnie określają pracodawcę , który będzie im wypłacał ten dodatek.

9. Dodatek przysługuje nauczycielowi niezależnie od tytułu prawnego do zajmowanego przez niego lokalu mieszkalnego.

§ 13

1. Dodatek przysługuje w okresie wykonywania pracy , a także w okresach:

a/ nie świadczenia pracy, za które przysługuje wynagrodzenie,

b/ korzystania z urlopu wychowawczego przewidzianego w odrębnych przepisach,

c/ pobierania zasiłków z ubezpieczenia społecznego,

d/ odbywania zasadniczej służby wojskowej, przeszkolenia wojskowego, okresowej służby wojskowej: w przypadku jednak , gdy z nauczycielem powołanym do służby zawarta była umowa o pracę na czas określony, dodatek wypłaca się nie dłużej niż do końca okresu , na który umowa ta była zawarta .

2. Nauczyciel , któremu dodatek jest wypłacany, obowiązany jest zawiadomić niezwłocznie pracodawcę o okolicznościach powodujących utratę prawa do zasiłku.

3. Dodatek mieszkaniowy wypłaca się z dołu .

Rozdział VIII

Postanowienia końcowe

§ 14

Traci moc uchwała Nr XLII/246/05 Rady Miejskiej w Sycowie z dnia 28 grudnia 2005 r. i uchwała Nr XLIV/253/06 Rady Miejskiej w Sycowie z dnia 23 lutego 2006 r. w sprawie zasad wynagradzania nauczycieli zatrudnionych w oświatowych jednostkach organizacyjnych na terenie miasta i gminy Syców regulaminów określających wysokość oraz szczegółowe warunki przyznawania nauczycielom dodatków za wysługę lat, motywacyjnych, funkcyjnych , za warunki pracy, za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw oraz zasad przyznawania dodatku mieszkaniowego

§ 15

Regulamin uzgodniono ze związkami zawodowymi działającymi w szkołach na terenie Miasta i Gminy Syców.

§ 16

Wykonanie uchwały powierza się Burmistrzowi Miasta i Gminy Syców .

§ 17

Uchwała wchodzi w życie po upływie 14 dni od daty ogłoszenia w Dzienniku Urzędowym Województwa Dolnośląskiego z mocą obowiązującą od 01 stycznia do 31 grudnia 2007 roku .

Uzasadnienie :

Do uchwały Nr IX/ 27/07 rady Miejskiej w Sycowie w sprawie ustalenia regulaminu określającego wysokość stawek oraz szczegółowe warunki przyznawania nauczycielom dodatków : za wysługę lat, motywacyjnego , funkcyjnego, za warunki pracy i szczegółowe warunki obliczania i wypłacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw oraz innych świadczeń wynikających ze stosunku pracy dla nauczycieli zatrudnionych w szkołach, przedszkolach i gimnazjum dla których organem prowadzącym jest Miasto i Gmina Syców

Zgodnie z art. 18 ust.2 pkt. 15 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym ( Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1591 ze zm. w związku z art. 30 ust.6 i art.54 z ust. 7 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela ( tj. z 2006 r. Dz. U. Nr 97 poz.674 ze zm.) Rada Miejska określa w regulaminie wynagradzania nauczycieli , przyjmowanym corocznie i obowiązującym w okresie od 01 stycznia do 31 grudnia , wysokość poszczególnych składników wynagrodzenia wymienionych w art. 30 ust. 6 pkt. 1-4 , proponuje się jak w sentencji uchwały.

Powyższe regulaminy uzgodnione są z przedstawicielami organizacji związkowych działających na terenie przedszkoli , szkół podstawowych i gimnazjum Miasta i Gminy Syców.