Menu

     U C H W A Ł A  Nr           

                              XIV/65/07                                                               

RADY  MIEJSKIEJ  W  SYCOWIE xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />

                                     z dnia 30 sierpnia 2007 roku

w sprawie ustalenia najniższego wynagrodzenia i wartości jednego punktu dla pracowników samorządowych zatrudnionych w gimnazjum, szkołach podstawowych, przedszkolach oraz w Zespole Oświaty Samorządowej w Sycowie

Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt. 15 ustawy z dnia 8 marca 1990 roku o samorządzie gminnym ( tekst jednolity z 2001 r. Dz. Nr 142, poz. 1591 ze zmianami ) w związku z § 2, pkt 2 i § 3 ust. 4 Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 2 sierpnia 2005 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych jednostek samorządu terytorialnego ( Dz. U. z 2005 r. Nr 146, poz. 1222 ze zmianami ) uchwala się co następuje:

§  1

Ustala się najniższe wynagrodzenie w kwocie 550,00 zł. w pierwszej kategorii zaszeregowania, które zostanie określone w tabeli miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników samorządowych:

1/ Gimnazjum im. Jana Pawła II w Sycowie

2/ Szkoły Podstawowej Nr 1 im. III Tysiąclecia w Sycowie

3/ Szkoły Podstawowej Nr 2 im. Marii Konopnickiej w Sycowie

4/ Szkoły Podstawowej w Działoszy

5/ Szkoły Podstawowej w Drołtowicach

6/ Szkoły Podstawowej w Stradomi Wierzchniej

7/ Szkoły Podstawowej w Szczodrowie

8/ Publicznego Przedszkola Nr 1 im. Koszałka Opałka w Sycowie

9/ Publicznego Przedszkola Nr 2 z Grupa Żłobkową im. Czesława Janczarskiego w Sycowie

10/ Publicznego Przedszkola Nr 3 im. Małego Księcia w Sycowie

11/ Zespołu Oświaty Samorządowej w Sycowie

§  2

Wyraża się zgodę na ustalenie wartość jednego punktu w kwocie 5,00 zł. dla pracowników zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych wymienionych w § 1 niniejszej uchwały.

§  3

Miesięczne stawki wynagrodzenia zasadniczego ustala się jako sumę najniższego wynagrodzenia oraz iloczynu liczby punktów, ustalonych dla poszczególnych kategorii i wartości jednego punktu w złotych.

§  4

Traci moc uchwała  Nr XXII/138/2004 z dnia 29 kwietnia 2004 roku w sprawie ustalenia najniższego wynagrodzenia i wartości jednego punktu dla pracowników jednostek działających w zakresie oświaty – nie będących nauczycielami.

§  5

Wykonanie uchwały powierza się Burmistrzowi Miasta i Gminy Syców .

§  6

Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia.

UZASADNIENIE

do uchwały Nr XIV/65/07  Rady Miejskiej w Sycowie z dnia 30 sierpnia 2007 r.

w sprawie ustalenia najniższego wynagrodzenia i wartości jednego punktu dla pracowników samorządowych zatrudnionych w gimnazjum, szkołach podstawowych, przedszkolach oraz  w Zespole Oświaty Samorządowej w Sycowie 

Tabela punktowych rozpiętości dla poszczególnych kategorii zaszeregowania

550,00 zł.  i wartość pkt. 5,00 zł

TABELA    STAWEK  DODATKU  FUNKCYJNEGO

|

Stawka dodatku funkcyjnego

Procent najniższego wynagrodzenia

Kwota w złotych

1

Do 35

 192,50

2

Do 50

275,00

3

Do 65

357,50

4

Do 80

440,00

5

Do 95

522,5

6

Do 110

605,00

7

Do 125

687,50

8

Do 150

825,00

9

Do 175

962,50

Projekt niniejszy uchwały  został przygotowany  na podstawie Rozporządzenia  Rady Ministrów z dnia 2 sierpnia 2005 roku ( zmiana dotychczasowej podstawy prawnej)  pod potrzeby szkół  podstawowych, przedszkoli , gimnazjum oraz Zespołu Oświaty Samorządowej w Sycowie umożliwiający  podwyższenie wynagrodzenia  zasadniczego pracownikom  samorządowym  w roku 2007  i w latach  następnych .

Obowiązująca tabela  punktowych rozpiętości  dla poszczególnych kategorii zaszeregowania  przy najniższym wynagrodzeniu 500,00 zł.  i wartości punktu 4,00 zł. uniemożliwia podwyższenia wynagrodzenia  zasadniczego w/w pracownikom.

Zgodnie z  Rozporządzeniem   Rady Ministrów z dnia 2 sierpnia 2005 roku ( Dz. U. z 2005 r.  Nr 146, poz. 1222 ze zmianami ) w sprawie zasad wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych jednostek samorządu terytorialnego  wysokość miesięcznych kwot  wynagrodzenia  zasadniczego może być wyższa lub niższa od ustalonych  w sposób o którym mowa w  ust. 3 , nie więcej jednak niż o 10 %. Podwyższenie lub obniżenie  nie więcej niż o 10 %  nie dotyczy najniższego  wynagrodzenia zasadniczego, czyli kwoty  550,00 zł. wymienionej w § 1 niniejszej uchwały.